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Querer presentar una solicitud no acredita su presentación

acreditar presentacion 

El día a día de la gestión de nuestros negocios hace que, en muchas ocasiones, no dispongamos de tiempo eficiente para realizar trámites y gestiones. Las notas de tareas pendientes y de “quiero hacer” no sirven de nada cuando hay que cumplir con los plazos y obligaciones laborales y fiscales.

Nuevas medidas contra la evasión fiscal internacional

evasion internacional

 

La lucha fiscal contra las grandes multinacionales y sus complejas estructuras y entramados para eludir o reducir las cargas fiscales allá donde operan ha dado un nuevo giro este mes de julio con la aprobación por parte del Consejo de Ministros de un acuerdo por el que se aprueba la firma "ad referéndum" del Convenio multilateral para aplicar las medidas relacionadas con los tratados fiscales para prevenir la erosión de las bases imponibles y el traslado de beneficios.

¿Cuándo se vulnera la garantía de indemnidad?

vulnerar la indemnidad

 

El derecho a la garantía de indemnidad, como manifestación del derecho a la tutela judicial efectiva, significa que del ejercicio de una acción judicial -individual o colectiva- o de los actos preparatorios o previos al mismo -incluso de reclamaciones extrajudiciales dirigidas a evitar el proceso- no pueden seguirse consecuencias perjudiciales en el ámbito de las relaciones públicas o privadas para el  trabajador. 

¿Puede mi empleado irse de vacaciones si está de baja?

vacaciones con baja

 

La llegada del verano se asocia siempre con las vacaciones. Y el descanso estival siempre es motivo de sentencias laborales. Hace unas semanas os comentábamos en este post la importancia de cuidar la imagen en el trabajo y acordar la uniformidad en la empresa, mientras que en este otro post hablábamos sobre la inclusión o no en la paga de las vacaciones de los complementos extraordinarios (nocturnidad, disponibilidad de días de guardia, flexibilidad…) que son habituales en las nóminas de los trabajadores de una empresa.

Atención a los balonazos en el fútbol

balonazo


Si hace unas semanas os comentábamos en este post si jugar al fútbol se podía considerar tiempo de trabajo, hoy nos hacemos eco de otra sentencia relacionado con el fútbol.

Con la cuenta atrás para la final de la Champions League de Kiev y con la vista puesta en el Mundial de Rusia, habrá que pensar bien si es mejor animar desde casa viendo el partido por la tele con unas cervezas o acudir al estadio a vivir el partido pero con el riesgo de sufrir un balonazo y por el que según una reciente sentencia del Tribunal Supremo, no procede demandar al club.

¿Deben incluirse los complementos extraordinarios en la paga de vacaciones?

vacaciones nomina


Con la vista puesta en las vacaciones nos hacemos eco de una sentencia de febrero de la Sala Social del Tribunal Supremo sobre la inclusión o no en la paga de las vacaciones de los complementos extraordinarios (nocturnidad, disponibilidad de días de guardia, flexibilidad…) que son habituales en las nóminas de los trabajadores de una empresa.

En el caso analizado, el Tribunal Supremo aborda dos cuestiones interesantes. Por una parte, sobre la calificación de determinados conceptos como retribución ordinaria o extraordinaria para ver si procede o no su cómputo en la retribución de vacaciones. 

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