"Si planificas para un año, planta una semilla, si lo haces para 10 años, planta un árbol. Si es por 100 años, enseña a la gente. Cuando siegues una semilla, recogerás una única cosecha.
Cuando enseñes a la gente, recogerás cien cosechas."

Kuan Chung

Desde la fundación de este despacho, gran parte de nuestra actividad se ha visto enfocada al asesoramiento laboral de los Colegios Concertados con las distintas Consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas, asesorando a los Colegios en todo lo referente a la documentación que deben aportar ante las mismas para cumplir con la normativa de pago delegado de las nóminas y seguridad social.

• Confección de recibos de salario. El recibo es personalizado y se da la facultad a la empresa de que en el mismo aparezca el logotipo de la empresa. Cabe también la posibilidad de digitalizar la firma del representante legal de la misma para evitarse la firma de todas ellas.
• Estudios de costes salariales, cálculo de atrasos…
• Información y aplicación de la política retributiva de la empresa, según convenio y pactos o acuerdos alcanzados con los trabajadores y la implicación sobre la misma de cuestiones como cantidades exentas de tributación o retribución en especie.
• Elaboración del fichero necesario de transferencias de nóminas, para que el cliente pueda hacer uso del mismo.
• Posibilidad de enviar los recibos de nómina por correo electrónico al trabajador, previa autorización escrita del mismo a la empresa, de conformidad con la Ley de protección de datos.
• Cierre de costes por sección o similar, con listados de nóminas por centro de coste.

• Elaboración y entrega del certificado de retenciones, certificados de estar al corriente de pago, certificados de empresa, maternidad, paternidad y jubilación.
• Comunicación de las Altas y bajas y variaciones de trabajadores en la seguridad social, todo ello a través del sistema red.
• Formalización de contratos de trabajo, prorrogas y presentación en la oficina de Empleo, todo ello a través de internet.
• Realización de Finiquitos.

• Cartas de Despido.
• Solicitud de cuentas de cotización, dar de alta a la empresa o empresas en la seguridad social.
• Informe o redacción de faltas y sanciones al personal.
• Inscripción de Empresas y legalización de libros en materia laboral.
• Formalización y comunicación de los partes de baja, alta, confirmación por enfermedad común, profesional accidente de trabajo o enfermedad profesional.
• Cálculo y Regularización del I.R.P.F.
• Diseño y redacción de cláusulas contractuales adaptadas a las necesidades empresariales y a las políticas retributivas establecidas por la Dirección de la Empresa.
• La resolución de incidencias ante la Tesorería de la Seguridad Social, que no supongan la elaboración de escritos o recursos administrativos.
• Cumplimentación y tramitación de expedientes de jubilación.