Asesoría Jurídico Laboral

“El primer fundamento de la justicia, es no dañar a nadie”

Marcus Tullius Cicero (106-43 a.C.)

En RB cuentas con un equipo jurídico y técnico muy bien valorado y especializado en temas legales relacionados con el mundo empresarial. Nuestro objetivo no es otro que el de ayudarte y/o asesorarte frente a cualquier asunto legal relacionado con tu empresa y la Administración, tu empresa y otras empresas o tu empresa y particulares.

Más de 40 años solucionando este tipo de pequeños o grandes conflictos que genera el desarrollo de cualquier actividad comercial y empresarial, nos dicen que no hay problema grande sino enfoques equivocados. Por eso, en nuestro equipo jurídico encontrarás a uno más de tu empresa u organización, tratando de absorber primero los datos y aspectos de cada situación y planteándolos después de la forma más conveniente a tus intereses y los de tu empresa. No siempre la solución es pleitear. En ocasiones, existen alternativas intermedias que nos van a procurar unos rendimientos mayores. Esos rendimientos son los que buscamos.

En los casos de asunción del pleito laboral, si el acuerdo transaccional no es posible, desarrollamos de manera experta y solvente la defensa de los intereses de nuestros clientes en juicio, mediante procesalistas especializados de amplia y acreditada experiencia.

Nuestra Área Jurídica trabaja codo con codo contigo, desmenuzando los problemas legales que puedan afectar a tu negocio y ofreciendo soluciones satisfactorias a nuestros clientes.

  • Contratación laboral.
  • Despidos y extinciones de contratos.
  • Prevención de Riesgos laborales.
  • Expedientes de Regulación de empleo.
  • Expedientes de suspensión de contrato o reducción de jornada.
  • Reclamaciones de cantidad: indemnizaciones y finiquitos.
  • Negociación colectiva.
  • Permisos y Excedencias.
  • Inspecciones de Trabajo.
  • Accidentes de trabajo.
  • Sanciones.
  • Incapacidad temporal y permanente.
  • Jubilación, pensiones contributivas y no contributivas.
  • Reclamaciones de salarios.
  • Modificación de las condiciones de trabajo.
  • Traslados nacionales e internacionales.
  • Movilidad geográfica y funcional.
  • Conciliación de la vida familiar.
  • Asistencia a la conciliación.
  • Procedimientos Judiciales.




"No hay enigmas. Si un problema puede plantearse, también puede resolverse."

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